Nigel's kidzz | kinderdagverbijf Rotterdam | Waar elk kind zich thuis voelt! |

Pedagogische Coaching bij Nigel’s Kidzz

Bij Nigel’s Kidzz geloven we dat niet alleen kinderen, maar ook onze medewerkers mogen groeien.
Onze pedagogisch coach en beleidsmedewerker begeleiden het team met aandacht, reflectie en deskundigheid. Zo bouwen we samen aan een warme, veilige en liefdevolle omgeving waar ieder kind zich thuis voelt.

“Alles wat aandacht krijgt, groeit.”

Pedagogische Coaching bij Nigel’s Kidzz

Coaching bij Nigel’s Kidzz draait om ontwikkeling, rust en vertrouwen.
Onze pedagogisch coach ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse praktijk, observeert op de groep, stelt verdiepende vragen en helpt bij het versterken van pedagogische vaardigheden.

De coaching is persoonlijk, positief en praktijkgericht, met aandacht voor:

De eigen kwaliteiten van de medewerker
Reflectie op pedagogisch handelen
Samenwerking in het team
Professionele groei op lange termijn

Onze coachingsdoelen

We werken met zes ontwikkelpunten die bijdragen aan kwaliteit en groei:

Basisveiligheid in de groep – ieder kind voelt zich veilig, gezien en geliefd.
Persoonlijke groei – medewerkers krijgen ruimte om te leren, reflecteren en bloeien.
Sterke oudercommunicatie – open, warme en respectvolle samenwerking met ouders.
Teamkracht – elkaar versterken door feedback, samenwerking en vertrouwen.
Diversiteit en inclusie – een plek waar ieder kind en ouder zich welkom voelt.
Toekomstgericht werken – investeren in scholing en ontwikkeling van het team.

Coaching in de praktijk

Iedere medewerker ontvangt jaarlijks persoonlijke begeleiding.
Afhankelijk van de behoefte bieden wij vier vormen van coaching:

Coachingvorm Beschrijving

Coaching op de groep (algemeen)

De coach loopt mee tijdens werkzaamheden en geeft directe feedback

Coaching op de groep (specifiek)

Gericht op een pedagogisch onderwerp dat de medewerker zelf aandraagt.

Individuele coaching (1-op-1)

Persoonlijke gesprekken gericht op groei, reflectie en leerdoelen.

Teamcoaching

Gezamenlijke leer- en reflectiemomenten tijdens vergaderingen of studiedagen.

Nieuwe medewerkers worden altijd ingewerkt door de pedagogisch coach, zodat zij onze visie, werkwijze en structuur goed leren kennen.

Onze berekening bij Kinderdagverblijf Nigel’s Kidzz

De inzet van coaching en beleid is vastgelegd volgens de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK).
Deze schrijft voor dat jaarlijks minimaal 10 uur coaching per FTE én 50 uur beleidsontwikkeling per locatie wordt ingepland.

(50 uur × aantal locaties) + (10 uur × aantal FTE pedagogisch medewerkers)

Voorbeeld:
Bij één locatie en 4 FTE pedagogisch medewerkers = (50 × 1) + (10 × 5) = 100 uur per jaar.

Bij Nigel’s Kidzz investeren we extra in kwaliteit door bovenwettelijke uren toe te voegen:

Totaal gepland 2025:

Pedagogisch beleid: minimaal 50 uur
Coaching: 10 uur per FTE (minimaal 50 uur)
Totaal gepland: 100 uur

Al onze coachingsuren worden zorgvuldig vastgelegd en jaarlijks geëvalueerd.
Zo kunnen we transparant aantonen dat we niet alleen voldoen aan de wettelijke eisen, maar vaak zelfs méér doen dan verplicht is.

Samen groeien

Onze pedagogisch coach werkt nauw samen met de leidinggevende en het team.
Medewerkers stellen persoonlijke ontwikkelingsdoelen op, die gedurende het jaar worden gevolgd, besproken en geëvalueerd.

Zo creëren we een cultuur van reflectie, vertrouwen en groei — waar elke medewerker zich kan ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf, en ieder kind de begeleiding krijgt die het verdient.